人力资源系统功能模块

人力资源系统功能模块：基本功能模块：人事、考勤、排班、薪资等，高级功能模块：招聘、培训、绩效、移动应用、员工自助等，战略功能模块：报表分析、人才盘点等，接下来长沙优路教育和大家详细的聊一聊

人力资源是企业能够持续发展的核心因素，建立信息化、数字化的人力资源管理系统是当下企业发展的趋势！到底人力资源管理系统有哪些功能模块？和长沙优路教育一起看看吧！

1、基本功能模块：人事、考勤、排班、薪资等

企业HR们较忙的就是基础事务性工作，如员工人事基础档案、入转调离、考勤统计、排班、请调加班、工资核算等等，每天需要大量的精力，所以HR系统的基本功能应包含人事、考勤、排班、薪资等模块，可以实现一键算薪，自动关联考勤、薪资、信息档案等模块，大大提高人事基础事务性工作效率。

2、高级功能模块：招聘、培训、绩效、移动应用、员工自助等

人力资源不仅仅只有事务性工作，也有技术含量的工作，如招聘、培训、绩效等，除此之外HR系统也要方便员工使用，因此移动应用、员工自助这种实用功能也是要有的！

3、战略功能模块：报表分析、人才盘点等

在中大型企业里，HR系统也要具备数据分析功能，为企业管理者决策提供数据支持！如报表分析可以提供人力资源数据，帮助制定合理有效的人力资源政策。人才盘点可以对员工进行综合分析，构建员工画像，挖掘人才，培养人才等！

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